近年來(lái)，安圖縣嚴(yán)格對(duì)標(biāo)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌管理、系統(tǒng)發(fā)力，以多元化舉措激活駐村工作隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)駐村干部俯下身子、融入百姓、干出實(shí)效，為鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
堅(jiān)持高位推動(dòng)，下好駐村工作“先手棋”。持續(xù)深化駐村干部黨委作用，從43個(gè)縣直包保部門選派155名駐村干部開(kāi)展駐村幫扶工作，并充分發(fā)揮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村設(shè)立的駐村干部黨支部、駐村干部黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底、人人都在組織中”的組織體系。細(xì)化駐村干部建強(qiáng)村黨組織、強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)四項(xiàng)職責(zé)內(nèi)容，結(jié)合安圖縣實(shí)際，每年年初制定駐村幫扶工作清單，將四項(xiàng)職責(zé)具體細(xì)化拆分為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等5類19個(gè)具體任務(wù)，推動(dòng)駐村干部職責(zé)上肩、作用凸顯。
深化培訓(xùn)賦能，練好服務(wù)群眾“金剛鉆”。定期舉辦駐村干部培訓(xùn)班，堅(jiān)持“學(xué)員點(diǎn)單、組織配餐”，培訓(xùn)前深入了解駐村干部在政策理解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的實(shí)際需求，以“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”為導(dǎo)向，根據(jù)駐村干部工作情況，精心設(shè)置靶向教學(xué)課程，邀請(qǐng)科研高校教師、省州委黨校教師及優(yōu)秀基層干部采取講授式、情景式、案例式教學(xué)等多樣化教學(xué)形式，幫助駐村干部更好地懂政策、明職責(zé)、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)思路，三年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)駐村干部1000余人次。
強(qiáng)化管理約束，扎緊制度規(guī)范“鐵籬笆”。實(shí)施聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)職能部門，以“四不兩直”的方式，對(duì)駐村干部吃住保障、作用發(fā)揮、駐村紀(jì)律等情況進(jìn)行督導(dǎo)暗訪，督促駐村干部真蹲實(shí)駐、真抓實(shí)干。嚴(yán)管厚愛(ài)并重，采取平時(shí)考勤、督查指導(dǎo)、年度考核相結(jié)合的方式，全面了解評(píng)價(jià)駐村干部的具體表現(xiàn)。三年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展駐村干部考核1000余人次、包保幫扶單位考核200余次，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績(jī)突出的駐村干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用、職級(jí)晉升中予以重點(diǎn)傾斜，先后提拔駐村干部18人，切實(shí)激發(fā)干部扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為的干事熱情。(張茜雅)
